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3.7 报告团队状态

团队领导者必须发送一份关于团队状态的年度报告。一份好的报告应包括：

• 关于团队在过去一年中所取得成就的总体信息，例如：
  • - 新翻译列表。
  • - 自上次报告以来的新成员。
  • - 已解决的问题和其他问题（如果有）。（通常的错误报告以及对现有翻译的其他改进/修复不应在此意义上视为问题。）
• 当前活跃成员。
• 当前问题（技术或社会）、冲突以及解决这些问题的想法。
• 您认为重要或值得提及的任何其他事项。

发送报告的最佳时间是在接近年底时，例如 11 月。

如果报告中没有敏感信息，并且您愿意分享，您可以将其发送至 [email protected]（这仍然是一个私人邮件列表）。这样，其他列表读者可能会提供关于如何解决特定问题的建议。彼此告知进展有助于提升社区精神。

如果您不想分享报告中的某些信息，请将其发送至 [email protected]。